F11 Prime: FireOneOne Prime Radiant

Design Your
Business Transformation

Design Your
Business Transformation


Workshop สองวันสำหรับผู้บริหารและเจ้าของกิจการ
ที่ต้องการเข้าใจให้ดีถึง กลไกที่ซ่อนอยู่ภายใต้ระบบ ของบริษัท

ซึ่งกลไกนี้ทำงานทั้งสนับสนุนและเป็นอุปสรรค
และมีผลต่อทุกการเปลี่ยนแปลง


Workshop สองวันสำหรับผู้บริหารและเจ้าของกิจการ
ที่ต้องการเข้าใจให้ดีถึง
กลไกที่ซ่อนอยู่ภายใต้ระบบ ของบริษัท

ซึ่งกลไกนี้ทำงานทั้งสนับสนุนและเป็นอุปสรรค
และมีผลต่อทุกการเปลี่ยนแปลง


Day 1: Understanding The Elements

ผู้เข้าอบรมจะได้ทำความเข้าใจ 4 แกนหลักที่เกี่ยวข้องโดยตรง
กับการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กร

ผู้เข้าอบรมจะได้ทำความเข้าใจกับ
4 แกนหลักที่เกี่ยวข้องโดยตรงต่อ
การสร้างความเปลี่ยนแปลง
ให้เกิดขึ้นในองค์กร

30+ Elements

People

เห็น Culture ที่เราไม่ได้พูด

มองหา Alpha Employees ให้เจอ และวัดผลให้ได้

เห็นข้อจำกัดของบริษัท

เห็น Signals ที่ส่งผลกระทบต่อแผน Transform

More…

20+ Elements

Working System

มองเห็นระบบที่ "ซ้อนระบบ" อยู่ในองค์กร

หาทางเข้าใจ "นิสัย" ที่แท้จริงขององค์กร

สร้างและตรวจสอบคุณภาพของ Workflows

More…

10+ Elements

Supporting Infrastructure

มองเห็น Value ของ Data

เข้าใจความเป็นปัจจุบัน และการตอบสนองต่อความต้องการใช้ข้อมูล

ตอบได้ว่าระบบของเรากำลังทำงานดีอยู่หรือไม่

More…

20+ Elements

Project Quality

ใช้เป็นตัวสะท้อนคุณภาพของสามแกนแรก

รายการทั้งหมดที่เราทำ สามารถอธิบายได้ว่าเรากำลังเชื่ออยู่ในเรื่องไหน

ชี้ได้ว่าแต่ละโครงการจะส่งผลต่ออนาคตอย่างไร

More…

30 Days: Fieldworks

ผู้เข้าอบรมจะนำเอาความรู้ที่ได้กลับไปตั้งคำถาม, หาคำตอบ

ภายในองค์กรของตัวเอง แล้วบันทึกเพื่อนำไปใช้วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน

ผู้เข้าอบรมจะนำเอาความรู้ที่ได้

กลับไปตั้งคำถาม, หาคำตอบ

ภายในองค์กรของตัวเอง แล้วบันทึกเพื่อนำไปใช้วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน


Day 2: Today - Future - Tomorrow

ตามกรอบการทำงาน Business Consult ของ FireOneOne
ที่เราจะสำรวจปัจจุบัน, มองไปในอนาคต, แล้วค่อยกลับมาสร้างสิ่งที่ควรจะเกิดขึ้น

ตามกรอบการทำงาน
Business Consult ของ FireOneOne
ที่เราจะสำรวจปัจจุบัน, มองไปในอนาคต, แล้วกลับมาสร้างสิ่งที่ควรจะเกิดขึ้น

Review ปัจจุบัน

Today

คุณพบสิ่งที่เป็นปัจจุบันในบริษัทแล้ว

ในปัจจัยเป็นร้อย คุณเห็นอะไร วัดความแข็งแรงเอาไว้ครบแค่ไหน

ข้อจำกัดที่พบในบางปัจจัย

แยกได้ว่าปัจจัยไหนจะส่งเสริมการทำ Transformation ปัจจัยไหนจะเป็นอุปสรรค

มองไปข้างหน้า

Future

อนาคตของ Corporates จะเป็นแบบไหน

โลกที่เปลี่ยนไปขนาดนี้ บริษัทของคุณควรจะก้าวเดินแบบไหน

มองเห็นคุณค่าใหม่, เป้าหมายใหม่, เส้นทางใหม่, และเห็นอุปสรรคที่มีอยู่

Design การปรับตัว

Tomorrow

เราจะปรับแก้ทิศทางและวิถีโคจรอย่างไรให้เราเดินหน้าจากวันนี้ไปสู่อนาคตได้

ปัจจัยที่คุณและองค์กรต้องจัดการ มีอะไรบ้าง, ปรับอะไร, เมื่อไหร่, ต้องการให้เกิดผลอย่างไร

กระบวนการติดตามและวัดผล

Workshop Instructor

ชาคริต จันทร์รุ่งสกุล - ไวท์
CEO FireOneOne

ชาคริต จันทร์รุ่งสกุล - ไวท์
CEO FireOneOne

"Friction ที่มีอยู่ภายในองค์กร ส่วนใหญ่เกิดมาจาก “ความสำเร็จของบริษัท” ที่ทำให้ส่วนใดส่วนหนึ่งในร่างกายมันตึงขึ้นเรื่อย ๆ จากความแข็งแรงและอุดมสมบูรณ์ดีในปัจจุบัน

การ Transform จึงเป็นการท้าทายโดยตรงต่อระบบที่เราคิดว่าดีอยู่แล้วมากกว่าระบบที่เราเห็นชัด ๆ ว่าต้องเปลี่ยน"

"Friction ที่มีอยู่ภายในองค์กร ส่วนใหญ่เกิดมาจาก “ความสำเร็จของบริษัท” ที่ทำให้ส่วนใดส่วนหนึ่งในร่างกายมันตึงขึ้นเรื่อย ๆ จากความแข็งแรงและอุดมสมบูรณ์ดีในปัจจุบัน

การ Transform จึงเป็นการท้าทายโดยตรงต่อระบบที่เราคิดว่าดีอยู่แล้วมากกว่าระบบที่เราเห็นชัด ๆ ว่าต้องเปลี่ยน"

ความเห็นในฐานะ Corporate Innovation Consultant

"ปัญหาส่วนใหญ่ไม่สามารถแก้ได้ด้วย Solution เดียวเพราะมันก่อตัวจากสิ่งเล็ก ๆ หลายสิ่งมาประกอบกัน … Systems Thinking ก็เป็นกระบวนการที่สำคัญมากในชีวิต

แต่น่าเสียดายที่คนในองค์กรต้องการแต่ Solutions
เพื่อแก้ปัญหาแบบเร็ว ๆ เลยลืมมองอนาคตกันไป

พอสะสมมาหลาย ๆ ปีเราก็ตันและอุ้ยอ้ายอย่างที่เห็น"

"ปัญหาส่วนใหญ่ไม่สามารถแก้ได้ด้วย Solution เดียวเพราะมันก่อตัวจากสิ่งเล็ก ๆ หลายสิ่งมาประกอบกัน … Systems Thinking ก็เป็นกระบวนการที่สำคัญมากในชีวิต

แต่น่าเสียดายที่คนในองค์กรต้องการแต่ Solutions
เพื่อแก้ปัญหาแบบเร็ว ๆ เลยลืมมองอนาคตกันไป

พอสะสมมาหลาย ๆ ปีเราก็ตันและอุ้ยอ้ายอย่างที่เห็น"

ความเห็นในฐานะ Corporate Innovation Consultant